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2016/5/23 18:28:52
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招聘后的培育和留用无疑是人力资源管理的关键环节。员工招聘后的留用问题这些年越来越成为许多企业的大难题。其实，用人在于了解人，一旦了解了90后群体的喜好特征及单体个性后，留住合格员工的问题并不会成为难以逾越的鸿沟。90后员工追求相对的自由，拒绝一味的说教，因…
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2016/5/22 16:34:21
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1、选择做什么 要作为一个真正的兽药经销商，要想开拓自己的事业，选择做什么产品要为养殖户着想，把养殖户的利益放到第一位。 古语说得好；水能载舟亦能覆舟，养殖户是水，兽药经销商就是舟。只有把养殖户的利益放到第一位，才可以长期生存下去。现在是可卖的商品…
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2016/5/18 14:58:21
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兽药是个小行业，有的都是小企业，大家挣的都是辛苦钱！行业的发展都是不断分化式和整合式的发展过程，比如很多大企业分化出很多企业，客观的讲这样的企业为兽药行业发展做了很大的贡献，我也接触过最早一批从这些企业出来自己创业一些人，很多做的也比较成功！都对原来的…
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2016/5/16 18:47:37
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本来是想写《农牧电商是火了还是蔫了》，后来私下很多朋友希望我就这个话题深度的讲一下，于是，改变了方向，决定以更深度、更广度去帮助大家梳理一下农牧电商的思维方向，于是，有了这篇5500字的长文。前2000字曾经刊出，后3500字是新鲜出炉的深度解读。 一、农牧电商的…
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2016/5/7 17:16:12
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鸡鸭鹅病防治网分享： 导语佛家讲“出世”与“入世”，刚好吻合了企业主把握市场及产品的境界，正是逐渐从市场学到用深度发展的眼光去看待企业模式，看待市场竞争。 企业老板应该管什么，有人说抓住两个核心就行了。一个是战略，一个是人才。也有人说，当前各行各业…
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2016/5/6 18:12:17
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未来十年靠什么？四个字：整～借 ～学 ～变一：整；资源整合。你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！二：借；造船过河不如借船过河。趋势，无法阻挡；抉择，要有智慧！三：学；今天的企业家，赢在学习，胜在改变！古人云：富不学富不长，穷不学穷不尽！四…
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2016/5/4 17:36:20
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【什么是正确的岗位价值观】1、岗位存在的意义是因为它有价值，并足以支撑岗位定价。2、岗位的核心价值，不只是来源于企业、工作配合、流程、职责需要，更重要的“客户价值”-即客户需要、并且能够为客户创造价值。3、岗位价值高低，不是由自己来评定，而是客户认可。所以…
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2016/5/4 16:18:02
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如果你问一位领导：“你愿意任用比你表现更优秀的人吗？”相信每一位领导都会回答：“愿意”。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。” 这就是南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提到的“哈利规则”，意思是人们总会雇佣不高于…
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2016/5/3 11:44:13
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鸡鸭鹅病防治网分享；未来十年，兽药行业将逐步由高度分散走向相对集中，行业整合格局基本形成。但是，兽药行业的特殊性决定兽药的整合发展明显有别于其他制造行业。那么，未来兽药行业的整合将会呈现什么样的趋向呢？我表达以下三个观点，供商榷。 一、未来国内兽药行业…
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2016/4/26 18:51:44
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1、企业涉及的知识产权有哪些？答：企业在正常的生产经营过程中通常可能涉及的知识产权有专利权（包括发明、实用新型、外观设计三种）、商标权、著作权以及商业秘密等。2、怎样确定技术保护战略？答：企业在正常的生产经营过程中，研发新技术或者作出了新的设计，应当综合…
